История компании

В 1999 году Иван Иванов совместно с Петром Петровым основывают компанию "COMPANY".
История "COMPANY" — это отражение истории развития рынка технологий в России. Компания была основана в горде Нск и прошла путь от простой продажи до реализации комплексных проектов по системной интеграции.

Так как запросы клиентов на услуги стали демонстрировать устойчивый спрос, а требования к ответственности и наличию комплексных ресурсов возросли, не все независимые фирмы могли встретить этот вызов.

COMPANY увидела в этом возможность для развития и начала работу над предоставлением еще более качественных надежных услуг благодаря интегрированной платформе профессионалов и сервисов.

Первый состав правления

Заголовок фотографии 2

• 1999 год

  Дата основании компании
  Иван Иванов совместно с Петром Петровым основывают компанию "COMPANY"
• 2001 год

  Коллектив компании составляет 20 человек.
  Создана проектная группа, которая совместно с инженерами и рабочими вела разработку и внедрение производственных новаций.
• 2004 год

  Произошло расширение товарных групп
  

  • Ассортимент товарных групп, представляемых COMPANY на российском рынке, был значительно расширен.
  • Увеличилось число модификаций, разработанных нами систем.
  • Возросло количество версий дистрибутируемого ПО.

  Развитие отношений с партнерами
  

  • К концу года в число партнеров COMPANY вошли уже более 100 компаний по всей России.
  • За год компания провела более 20 региональных семинаров.
• 2006 год

  В штате уже 400 сотрудников.
  Мы провели первый крупнейший федеральный семинар
• 2008 год

  За время существования COMPANY штат сотрудников превысил 500 человек. Наши сотрудники – это команда квалифицированных специалистов, которые являются профессионалами в своей области, имеют большой опыт и каждый день работают на развитие компании.
• 2012 год

  Для эффективного управления бизнес-процессом в компании были созданы собственные подрядные организации. Благодаря такому подходу компания смогла обеспечить автономную работу, не полагаясь на сторонних подрядчиков.
  Количество сотрудников нашей компании превысили 5 000 человек
• 2017 год

  Мы возглавили рейтинг крупнейших компаний России
  

  • Компания COMPNAY заняла 1 место в рейтинге 100 крупнейших компаний всего и вся, подготовленного Аналитическим центром.
  • Также мы вошли в топ-10 лучших работодателей России

  Открыли новое направление - прогнозная аналитика
  Мы взяли стратегический курс на оказание услуг своим заказчикам не только по традиционным проектам, но и в области разработки прогнозных моделей. Для создания прогнозных моделей используются инструменты мировых лидеров аналитики.
  
• 2018 год

  Мы устремлены в будущее и продолжаем активно расти и развиваться.
  Наша амбициозная цель на ближайшие 2 года - стать лидерами рынка СНГ

Заголовок

В бизнесе не бывает мелочей. Состояние ваших деловых бумаг — один из штрихов к вашему портрету. А небрежно исполненные документы или отсутствие собственного фирменного стиля не способствуют успешному ведению дел и, более того, - наносит ущерб репутации вашей организации, снижает результаты работы всего коллектива.

Ламповые динозавры первого поколения

Повседневная практика показывает, что реализация намеченных плановых заданий требуют определения и уточнения форм развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что реализация намеченных плановых заданий представляет собой интересный эксперимент проверки систем массового участия. Таким образом постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности требуют определения и уточнения направлений прогрессивного развития. Не следует, однако забывать, что реализация намеченных плановых заданий влечет за собой процесс внедрения и модернизации модели развития.

Повседневная практика показывает, что реализация намеченных плановых заданий требуют определения и уточнения форм развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что реализация намеченных плановых заданий представляет собой интересный эксперимент проверки систем массового участия.

Таким образом постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности требуют определения и уточнения направлений прогрессивного развития. Не следует, однако забывать, что реализация намеченных плановых заданий влечет за собой процесс внедрения и модернизации модели развития.